عیدی کارمندی و حقوق کارگری؛ سهم بازنشستگان تأمین اجتماعی

طنین همتی|شهرآرانیوز، انتظارها به پایان رسید و مبلغ عیدی ۱۴۰۰ بازنشستگان یک‌میلیون‌و۶۰۰هزار تومان شد. عیدی امسال هم دور از انتظار بهبود وضعیت بود و بدون درنظرگرفته‌شدن حق اولاد و مسکن و... تصویب شد. درحالی‌که خواسته جامعه بازنشستگان کارگری این است که تصمیم‌گیرندگان دولتی به قوانین پایبند باشند و حق‌وحقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را که بیشترشان حداقل‌بگیرند، مدنظر قرار دهند.

مبلغ عیدی با نامش که عیدی است، تفاوت معنایی ندارد

قربانعلی رمضانی، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خراسان‌رضوی در گفت‌وگو با شهرآرانیوز دراین‌باره اظهار کرد: متأسفانه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق سال‌های گذشته مانند بازنشستگان دولتی پرداخت شد و باز هم درخواست جامعه بازنشستگان کارگری بی‌نتیجه ماند. وضع معیشتی بازنشستگان نابسامان است و امیدواریم این وضعیت سروسامان یابد. سال گذشته عیدی بازنشستگی یک‌میلیون‌۵۰۰هزار تومان بود و امسال این مبلغ به یک‌میلیون‌و۶۰۰هزار تومان رسیده است. عملا با تورم موجود این مبلغ با نامش که عیدی است، تفاوت معنایی ندارد.
وی گفت: سازمان تأمین اجتماعی هیچ اقدامی در این زمینه انجام نداد تا درخواست بازنشستگان مبنی بر دریافت عیدی به‌صورت کارگری و نه بازنشستگی دولتی پرداخت شود. چرا کارگری که عیدی حدود پنج میلیونی می‌گرفته و حق بیمه پرداخت می‌کرده است، باید بعد از بازنشستگی عیدی‌اش یک‌میلیون‌۵۰۰هزار تومان شود؟! این خلاف قانون تأمین اجتماعی است که عیدی ما بر اساس عیدی کارمندان شود.
رمضانی تأکید کرد: ما از این وضعیت ناراضی هستیم و هرسال هم بر این نارضایتی‌مان افزوده می‌شود. هزینه زندگی بازنشستگان زیاد است و باید در عیدی حق عائله‌مندی، مسکن و خواربار دیده می‌شد. متأسفانه مسئولان ما از نحوه زندگی بازنشستگان خبر ندارند.
به‌گفته وی، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، هرچه را که شورای‌عالی کار تعیین می‌کند، باید به ما پرداخت کنند. اگر قرار است عیدی ما مثل بازنشستگان کارگری باشد، پس حقوق ما در سال هم باید بر همین سال باشد، نه اینکه در سی سال حق بیمه پرداخت کنیم، اما عیدی ما مطابق قانون پرداخت نشود. نمی‌دانیم بر اساس چه قانونی عیدی ما کارگری حساب نمی‌شود.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خراسان‌رضوی تصریح کرد: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان خواسته همه جامعه بازنشستگی است. این قانون باید دائمی شود. نمایندگان مردم باید در مجلس و سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را به‌صورت جدی پیگیری کنند. این تبعیضی که بین بازنشستگان تأمین اجتماعی و دولت است، ‌مثل قانونی چندمنظوره است که در بخشی از آن، ما کارگر محسوب می‌شویم و در بخشی دیگر که به‌نفع دولت است، کارمند محسوب می‌شویم.
به‌گزارش شهرآرانیوز، بازنشستگان کارگری عموما از همان عیدی مصوب دولت برای بازنشستگان زیرمجموعه‌اش بهره‌مند می‌شوند؛ دولت مصوب کرده است پایه عیدی یک‌میلیون‌و۶۰۰هزار تومان باشد، اما ۴۰۰هزار تومان حق تأهل است و برای هر فرزند تحت تکفل ۱۵۰هزار تومان به عیدی افزوده می‌شود.
خانم احمدی بازنشسته زیرپوشش سازمان تأمین اجتماعی است که در گفت‌وگویی از اینکه مزایای تأهل و فرزند شامل بانوان بازنشسته نمی‌شود، انتقاد می‌کند: عموما این مزایا به خانم‌ها تعلق نمی‌گیرد؛ ضمن اینکه بازنشستگان ممکن است دیگر فرزندی در تکفل نداشته باشند یا همسرشان فوت کرده باشد. بنابراین، ما توقع داریم پایه عیدی را برای کارگران بازنشسته دست‌کم به دو میلیون تومان افزایش دهند و این ۵۵۰هزار تومان مربوط به همسر و فرزند را هم به پایه عیدی اضافه کنند.
او ادامه می‌دهد: درست نیست در پرداخت عیدی نیز ماده و تبصره تعریف کنند. سازمان تأمین اجتماعی قرار است تا دو روز دیگر از مبلغ عیدی رونمایی کند. ما خواستار بیشترشدن عیدی بازنشستگان کارگری هستیم. دست‌کم همین ۵۵۰هزار تومان را به همه مستمری‌بگیران، فارغ از میزان سابقه، جنسیت و وضعیت تأهل و فرزند بپردازند. این خواسته زیادی نیست.