معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سال گذشته طرح تحولی را در وزارتخانه پیشنهاد دادیم که به‌موجب آن ۱۰۰۰ واحد با بیش از ۵۰ نفر کارگر ملزم شدند طرح طبقه‌بندی مشاغل داشته باشند تا عدالت مزدی رعایت شود.
به گزارش شهرآرانیوز، علیحسین رعیتی‌فرد اظهار کرد: سال گذشته طرح تحولی را در وزارتخانه اجرا و مجموعه‌اقداماتی را پیگیری کردیم برای آنکه عدالت مزدی در کشور عملیاتی شود. امسال ۱۰۵۰ واحد با بییش از ۵۰ نفر را هدف‌گذاری کرده‌ایم که طرح طبقه‌بندی در آن‌ها عملیاتی شود.
وی افزود: در انتهای سال ۱۴۰۱ آزمون مشاورین طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل را برگزار کردیم و برای نخستینبار انحصار را شکستیم. همه کسانی را که در این حوزه تخصص داشتند، به این آزمون دعوت کردیم تا تعداد نفراتی که طراحی و مشاوره طرح طبقه‌بندی را انجام می‌دهند، در کشور گسترش بدهیم که خوشبختانه از این طریق بیش از ۱۶۰ نفر مشاور به مشاورین قبلی ما اضافه شد.
رعیتی‌فرد ادامه داد: سال گذشته نیز طرح تحولی را در وزارتخانه پیشنهاد دادیم که به موجب آن ۱۰۰۰ واحد با بیش از ۵۰ نفر کارگر ملزم شدند طرح طبقه‌بندی مشاغل داشته باشند تا عدالت مزدی رعایت شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بر اساس ماده ۴۸ قانون کار، باید واحدهای با بیش از ۵۰ نفر مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل شوند؛ به‌همین‌منظور امسال اجرای طبقه‌بندی مشاغل در ۱۰۵۰ واحد را هدف‌گذاری کردیم.
به گفته وی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در بنگاه‌ها موجب می‌شود کارگر باتجربه، ماهر و باسابقه با کارگری که تازه‌وارد و حداقل‌بگیر است، تفاوت‌هایی در حقوق و دستمزد داشته باشد.
منبع: ایسنا
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
